統計科成立至今已有5年多時間，基本承擔起了業務科室的數據統計、檔案管理及后勤工作，現階段科室有兩人，也是分工明確，合理，能有序地完成日常工作。

　　持續加強數據統計與分析的能力

　　在數據分析這塊，以前反省也提及多次，一直沒能有效執行，今年年初對臺帳模板的調整及制定填表說明，每月對數據的匯總、核對、更新，初步能拿出一份基礎的分析報表，也算是對數據分析邁出了一小步，以后要勤思考、多分析。

　　在統計效率上，隨著今年大環境的變化，公司對軋帳要求也做了相應變化，科室軋帳核實的內容越來越多，越來越細，做實做細做徹底，也導致很多科室不能準時上交軋帳報表，有一段時間，統計科每天下班匯總好軋帳表基本上都要到7點以后，也曾一味地向領導反映，要求科室及時上交軋帳。其實對科室工作能夠理解，但遲交軋帳也直接影響了統計科的下班時間，處在了兩難的境地。既然科室上交軋帳表不能按規定時間全部上交，那就從另一方面考慮，是否可以再提高自身的統計效率。經過一段時間對VBA的學習，結合統計表的實際情況，試著把重復統計的工作，以代碼替代，分步驟分模塊，一步一步實現，在6月初也基本完成代碼的編寫，投入運用，一定程度上提高了統計效率，爭取每天7點之前可以下班。

　　缺乏系統性處理問題的能力

　　公司內部的輪崗，培訓，極大的提高了參與人員的綜合能力，而我自身還缺乏挑戰意識，覺得能完成本職工作就行，別的科室培訓、考試也沒積極參與，對有些內容也是一知半解，缺乏系統性處理問題的能力，以后需要提高。