2018年已經過半，又到反省之時，具體反省如下；

　　反省之一：做事拖拉，效率低下

　　常犯效率低下的毛病，分不清輕重緩急。自我約束能力較差，有的時候坐在電腦前就起不來，看似忙綠，其實啥事都沒做。空閑時，腦子空空如也，不知道干什么。繁忙時，只求盡快完成工作，質量效率如何已在其次。

　　反省之二：木守成規，缺乏創新

　　日常工作做事，越來越循規蹈矩，墨守成規，只要按部就班、四平八穩就好，不求有功，但求不要犯錯，少挨批評，更談不上開拓創新。要機械地完成一項工作容易，要出色地完成一項工作卻很難。很少會靜下心來思考，怎樣提高，怎樣完善，甚至打破現有的條條框框，發揚光大。

　　究其原因，還是年齡的關系，已年屆五十，沒有了進一步發展和學習的動力，沒有了工作的激情，不想接受新事物，不想接受新挑戰。俗話說，做一行怨一行，自己似乎就是這樣的狀態。心態已不再年輕，干勁已消磨殆盡，慢慢地失去了方向和動力，失去了奮斗的目標。感覺這樣下去很可怕，但又沒有勇氣和魄力去改變。

　　怎樣打破這樣的狀況并改變？首先要調整心態，身體變老是無法阻擋的，心里年齡變老才是最可怕的。社會不斷地在進步，行業也不斷地在變化，必須面對這樣的發展、變化并適應，必須跟上發展的腳步。其次要自我“變革”，這個過程會很痛苦，但要堅持。通過不斷地學習、總結，積極地調整自己，充實自身，拿出挑戰自我的勇氣和魄力，讓自己持續保持工作激情，重新樹立目標和方向，一步一個腳印地走好。

　　中財的反省文化就像定期考核一樣，迫使我們在漫長的工作生活中定期思考并改變，喚醒我們思考的熱情，改變不好的工作習慣。“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”，用這句話自我鞭策雖早了點，但也適合。希望能有這種精神，履行好自己的責任。