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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源中財期貨     作者鄒明東     日期2018-07-11     點擊量1787

                過于浮躁。根源來自結果與預期相差較大,同時沒有看清自己與環境,對當前事物的本質運行規律沒有理解,或者稍有理解但實際執行過程中要么與自身不吻合要么違背事物的客觀規律。太注重結果的時候,行動步調會紊亂,凡事不可急躁冒進,戒除急躁,真正靜下心來,看清自己的內心,看清自己真正想追求的是什么。

                缺乏自律。再次回到自律,發現嘴上說的自律只不過是看到自律給其他人帶來的好處,或者跟風談一下自律而已,看了很多關于自律的書籍和課程,就像打了雞血往上沖,日子久了,雞血沒有了,原形畢露,發現自律的問題依然沒有解決,外部的牽引、強制執行是一種能夠在短時間內見效的方法,往往不能長期有效地執行下去。是內心認知出現偏差,就是沒有認清楚自律對自己的意義何在,需要思考,有計劃、有秩序地去完成工作。

                幸福。世間美好的東西實在是太多,而總是希望去擁有,卻忽略當下所擁有的,幸福不是渴望擁有什么而是已經擁有了什么;生活中的諸多壓力,都是自己給自己找的坎;生命中諸多的痛苦,都是自己和自己過不去。碰到問題不再想為什么不行、不能,開始想什么可以和能夠時,生命就越來越有力量、快樂、自由;放下攀比與欲望,細細品味生活,享受當下擁有的,會發現原來自己還是以前的那個自己,不僅快樂和幸福,而不缺乏夢想。

                信心。無論經濟的繁榮和衰退、個人的巔峰與低谷這種周期性的循環,背后重要元素就是信心,做重大決策的時候,必須依靠信心。經濟繁榮快速增長,是滿懷信心的表現,在好的年景,表現出來的是自信,自發的做出決策,并本能的相信自己會取得成功,把懷疑擱置,當每個個體都在這樣做時候,資產價格就會上升和事業取得成功,而且還有可能繼續上漲和進一步高升;一旦信心消散,決策的沖動就暴露無遺,缺乏信心,就會退縮,恐慌性蔓延,帶來衰退。


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