2018年已然過半，半年過得很快，又到了反省的時候，首先想要反省的是思想心態上的問題。這半年下來我最大的感受就是疲憊和無奈。出差的頻繁讓我覺得在工作和家庭生活中失去了平衡點，再加上成為了準爸爸后的特殊時期無法經常陪伴自己的家人，心里難免會有些無奈的滋味。雖然我最理想的狀態就是上班時間好好工作，下班以后安心休息，可實際情況就是，工作與生活是不可能兼顧的，總是要有所側重，想一碗水端平是不可能的。既然工作已然占據了我大部分的時間，感嘆又有什么用呢，既然暫時無法改變這種現狀倒不如縱情地去投入工作，享受工作帶來的收獲不是更好嗎？所以調整好心態才能保持良好的工作狀態，無謂的抱怨只會徒增煩惱影響工作效率。我想這才是一個成熟的企業員工應該有的思想覺悟。

　　然后是反省總結工作上的問題，今年與去年的工作對比又有所變化，除了手里負責的后經營案件外，更多的精力都放在聯動化解業務上，作為聯動化解責任人每天需要跟蹤軋賬，時時刻刻都要對業務的走向有一個清晰的判斷，因此對于責任人的綜合能力提出了更高的要求。這半年下來，我確實感覺做得還不夠好，能力上需要繼續提升自然不必說，對業務整體的把控能力也有所欠缺，立場還不夠堅定，這樣的結果可能會因為一些客觀原因導致錯失加固的最佳時機。而聯動化解階段之所以如此重要就是因為業務剛發生違約，如判斷業務可能會出現長期違約在設計化解方案的時候就應該在客戶還有配合意愿的情況下真正把物抓在手里，守住業務底線。這是我半年工作總結下來所要反省得主要問題。也是后面工作需要重點改善的問題。

　　對于未來應對工作的期望，我這里借用下豐子愷老先生的一句話“不亂于心，不困于情，不畏將來，不念過往”來總結概括。

　　“不亂于心”，不要讓任何事情影響到自己，作為后經營中心的一員，集團所賦予我們的任務就是守護資產質量，必須時刻保持清醒的頭腦，牢記使命，堅守制度底線。

　　“不困于情”，對待任何事情不可以感情用事，特別是在處理違約業務的時候，不管是對廣角還是對客戶都不應該把個人感情帶入到工作上。

　　“不畏將來”，對自己的職業前景要有規劃，即使制定的目標從現在看有多么遙不可及，一定要有堅定的信心。有了信心才能朝著規劃的方向前進直至到達目標的高度。

　　“不念過往”，不沉迷過去的成功，不拘泥于過往的失敗。人要成長必須向前看，往前一步都是新的開始。

我希望以我的理解將這四句話帶到未來的工作中，給我不一樣的工作理念，以上是我的反省。