彈指間，桌上的臺歷翻到6月份，2018年已經過半。這個月是我家小朋友幼兒園的畢業月、也是松江小分隊組建的招聘月；更是令我焦慮、惆悵、情緒不穩需沉下心來好好反省的一個月。心理疾病源于我時常翻看年初寫的我的中財夢，（職業目標、生活目標、財富目標，三個目標綜合完成才三分之一）可年已過半，不能年年如此，總希望自己無論是在業績上、還是在客戶增長上、或是專業上一年比一年好，一年比一年有長進。所以業績、客戶、專業是我時常想的最多的，光想不行還得在客戶身上花心思、精力、時間投入。然而在參與團隊中的業務中、包括新人的“傳、幫、帶”就會與自身的工作進度就會產生矛盾！于是女人狹隘的小心思就出來了。通過以下的小故事讓我逐步得到釋懷了。

　　說是三個工人在工地砌墻，有人問他們在干嘛?第一個工人沒好氣說：砌墻，你沒看到嗎?第二個工人笑笑：我們在蓋一幢高樓。第三個工人笑容滿面：我們正在建一座新城市。10年后，第一個工人仍在砌墻，第二個工人成了工程師，而第三個工人，是前兩個人的老板。

　　故事老套，可仔細分析耐心尋味，三人因最初對待工作的想法、態度不同，而最終導致三人的結果也不同。反思自己在格局上太小家子氣了，把自己永遠定位在一個業務員的位置上，停留在執行層面，自身沒有隨著團隊的壯大、發展而考慮更長遠。專業需內力，客戶需沉淀，業務轉化需團隊。互為彼此，相互補充。這幾年中財在市場上是具有實體、有實力、有口碑且有完善機制的平臺，借用團隊長高陽的話，我們就是站在巨人的肩膀上成就更好的自己。在心態上只要能夠及時調整、修正，我也希望站在巨人的肩膀上讓自己無論從專業上還是個人的修為上每天進步一點點，遇見更好的自己。

　　生而有涯，學而無涯。若欲成功，必先突破自身的胸懷與格局。