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              • 管理團隊(二)
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              2018年半年度反省
              文章來源長江型材     作者徐婧     日期2018-07-10     點擊量1639

                看今年熱播的網劇有句臺詞映像很深刻:“年輕的時候,巴不得屋子的每個角落都被塞滿,于是不停地買買買,好像堆積在一起就是幸福感和安全感。現在隨著年紀慢慢增長,又開始斷舍離,希望停留在身邊的是對的、有用的、有意義的。知道自己適合什么,需要什么,是一路跌跌撞撞才總結出的經驗。”

                人生在世,有很多東西是隨著時間流逝,就不得不舍棄。舍棄,有時候是人的必修課,騰出空間時間去享受生活。今年的新年愿望是:不患得,不患失。

                不患得失,其實也就是斷舍離了,而且是更深層次上的斷舍離。不像扔掉一兩件破衣服這么簡單。但,很難。

                舍離難在,縱然你可以把表面上的許多,斷的斷,舍的舍,呈現出無比的精致簡潔。可是,內心的紛紜,卻無法平復到最初的波瀾不驚。

                活在當下,是我這半年的生活寫照。

                年初科室人員變動,工作上多了些磨合。有時在思考如何讓科室這個小團隊發揮好能量,溝通和耐心很重要。

                上半年工作問題有二:

                1、大部分問題都是因為溝通不暢所產生,上傳下達的不及時,或有效信息提取不準確,都會耽誤工作進度,增進團隊間的默契,才能提高團隊效率。

                2、有的人適合實干,有的人適合協調,讓好的人變的更好才能發揮出更大的能量,所以下半年人員工作內容上需要做些調整。

                發現問題,不斷改善。謹以此自省。


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