2018上半年已匆匆過去，每天兼顧著工作和照顧家庭，時間過得十分充實。隨著時間流逝，人長大了，經歷累積多了，責任大了，顧慮亦因此而增，冒險精神也相對減低，處理每件事也會考慮不同因素，常常被家人取笑，經常發作職業病，雖然死口不認，但內心卻自知，仍是控制不了自己，每件事總會思前想后，就是帶著這份堅持和執著，為我工作上及生活上踏踏實實地向前走進每一步。

　　回顧上半年，經歷了很多很多，有壓力、有委屈、有抱怨、亦有滿足和收獲。從事合規崗位，工作層面涉及范圍甚廣，除了常常需要為公司解決大小不同的問題外，又要向不同部門人員灌輸合規的理念，經常要動用大量時間說明及解釋，讓同事理解制度、流程及支持文件的重要性。大量繁雜的事務性工作常常壓到自己喘不過氣來。

　　合規工作覆蓋不同部門，很多時候會在工作上與不同部門同事遇到想法及角度不一致，形成部門間產生矛盾，合規工作有時候會被別人誤解、甚至被嫌棄流程太多、不夠效率、或被形容不夠專業等等。坦白說，有時候真的感覺到自己做的事情有點吃力而不討好，內心感覺有些“委屈”和“抱怨”。但也明白自己職責所在，我只好硬著頭皮和自己說，繼續堅持，向他們解釋及感染他們多一點，終有一天，他們是會明白的。遇到這些事情，內心總會抱怨，每次抱怨過后，也會盡快提醒自己好好調整情緒，再努力，自己先走前一步，找一個合適的切入點再向他們說明多些，盡量化解彼此間矛盾。

　　就因工作的經歷，讓我更了解自己，反省過后，我經常提醒自己不要停留活在自己的舒適區，也嘗試改變自己，多些易地而處、關心同事、要主動解決問題，不停留向前看，做好各樣管理。

　　自我總結2018半年度，的確獲得不少收獲，真心感激邊總韓總給予機會、支持和信任。使我可以在梳理持牌業務的工作框架及流程、實現新業務運作擁有很大發揮空間，讓我可以更加肯定自己。下半年目標我會努力執行管理，盡力化解部門矛盾，提升工作質量，繼續協助公司創造價值。