自2013年7月入司已有5年時間，在這期間里我流過汗水、眼淚，有過困惑、迷茫，也遇到過許多困難，但這都只是成長路上的絆腳石而已，只有踩著這些絆腳石一直前行，我才會變得更加堅強、成長的越快。

　　一、思維方式固定，不善于拓展

　　在日常工作中不僅要努力做好自己的本職工作之外，還要有善于發現問題、思考問題、解決問題的想法與能力，盡全力提升自己的工作能力，使自己成為一名能獨擋一面的中財人。

　　二、缺乏恒心，內心軟弱

　　產銷平穩是所有做產銷工作人員的目標，但即能產銷平穩，又能低庫運行，減少庫存資金占用，才是所有產銷人員的理想狀態。不知不覺間已在產銷崗位工作2年時間，在與基地內部溝通中，缺貨是考核產銷最重要的指標，客戶的缺貨次數越少，說明產銷的工作越好，但在發貨酬賓高峰期間，對庫存狀態及庫存量把控不嚴，導致庫存時高時低，后續工作過程中需糾正這一工作狀態；另在與機構溝通過程中， 總是被動接受，不會拒絕，這是內心軟弱的體現，希望在后續工作中，對不合理的要求，要學會溝通技巧，婉言謝絕，努力提升自己溝通解決問題的能力，更好的做好服務工作。

　　三、目光短淺，沒有遠見

　　2018年年初公司安排跟蹤產銷協調，而此時正是新年酬賓活動的高峰期，產銷銜接壓力驟增，為保證供貨及時，公司在年底提前備庫，將產能分解，避免酬賓高峰期產能不足導致大面積缺貨發生，但是在局部庫存結構調整和外調周期過長等方面仍然存在問題，而總是想著眼前的困難怎么解決好，沒有遠見，目光短淺，沒有從根源上解決問題，提前準備避免問題發生，希望在以后的工作中能有效的改善這點。

　　四、團隊執行力需加強

　　對于產銷基礎工作執行力沒有有效的監督到位，調撥、調度、入庫工作中出錯沒有實行獎罰分明，只是一再強調整改，但出錯仍有出現，沒有完全改善。希望在今后的工作中做到有錯就罰，避免同樣事件反復出現。