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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者陳冠軍     日期2018-07-06     點擊量3128

                年近知天命,度量和反省自己,毛病實在不少,本次僅我個人“守拙”的缺失問題進行反省:

                不能守拙,是因我的立志不夠堅定和深遠,欣欣然或戚戚于一時一事之得失,不能堅持于長遠的目標,究其根本,有我與生俱來性格中的厚重不夠,也有急于求成的心理。反映在做事上,繞著困難走,沒有攻城拔寨,不達目的不罷休的狠勁;缺少那種雖千萬人,吾往矣的愣勁。反映在市場工作上,這些年雖然做了一些基礎性的工作,但多數時間仍在應付日常雜務和提升短期銷量,在決定市場長遠發展的團隊打造和基礎市場建設上投入精力不夠。

                不能守拙,也是因我學習和研究上的不夠深入,學習和研究是一項長期和艱苦的工作,要忍得住孤獨,耐得住寂寞,而我天性喜歡熱鬧,缺少沉靜的心性,研究問題線條粗甚至投機取巧,懶于從最基礎最繁雜處著手,因為研究的深度不夠,難以做到多方交互驗證,易輕率作出判斷,一旦事情的發展沒有符合設定的預期,心理就沒底,外界的一點風吹草動都會導致對最初判斷的懷疑,缺少定力,隨波逐流。

                不能守拙,更是我的修為不夠,為人輕浮和輕薄,以己之長,度人之短,有虛榮和淺薄的表現欲,做了點成績唯恐天下不知,有點小本事也愛表現表現,否則有“錦衣夜行”之虞。在識人方面也常犯這樣的錯誤,會因對方言語婉轉、說話迎合而心生好感,也會因對方的耿介和頂真而面露不豫,長此以往,這種以言舉人或以言廢人的做法就會使討巧之人有隙可乘,實干者得不到充分的重視。打狠仗要用拙將,化建業處于行業地位大爭奪的時刻,需要用的是心胸開闊、性格堅毅、能打硬仗的人。

                守拙不是消極和無為,而是一種執著的態度和積極向上的精神,是長期學習和思考后的深厚積淀,是對事業無怨無悔的付出和追求,沒有裝腔作勢,不需刻意雕飾。

                提醒自己做一個“守拙”之人,做他人不愿做的事,吃他人不愿吃的苦,受他人不愿受的委屈,不做易出彩的事博眼他人,不掙短平快的錢證明自己。

                處實不華、處厚不薄,以此勉勵自己。


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