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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源印度分部     作者陳樂     日期2018-07-06     點擊量1925

                自2016年夏天來到印度,至今已近兩年過去,回顧這兩年時間,從迷茫到看清道路,經歷了很多,尤其是2018年上半年。現在回頭去看去年寫的反省,發現相比去年的自己,還是有所進步的,這也離不開領導和同事的支持和鼓勵。但是在某些層面,還是有不足之處,在此做一個深刻反省。

                一、關于心態。

                從去年下半年的老油條心態中轉變過來,有了主人翁意識,尤其是對自己所轄區域市場更是如此。自從左貞光處接手南部市場,讓我有了一絲悸動,害怕丟失客戶,害怕自己做的不夠好,有時明明是自己努力不夠,但卻把問題癥結歸集到外部因素。在2018年下半年我需要再次調整好心態,多問自己幾個為什么、怎么樣。

                二、關于工作

                從西部大區,到哥印拜陀,再到南部大區,責任在一點點加重,有時總感覺自己忙不過來,感覺時間不夠用,歸結到底是效率和執行力的問題,忙卻看不到多少成果。雖然今年上半年有了一點點小成績,但還是需要擴大戰果,將哥印拜陀作為一個典型案例并且將經驗復制到其他區域。

                本地人員招聘的事情已經到了非常緊急的地步,為了鞏固各區域客戶關系和新客戶開發,靠我一個人的力量遠遠不夠,需要建立自己的團隊來運作。自去年9月份領導就提出本地化,而我自身由于單打獨斗慣了,并沒有對此付出太多精力,這也是今年上半年工作的不足。

                三、關于改變

                相比去年,印度分部的團隊人員減少了,需要改變的地方很多,從心態到工作都必須實現改變。需要加強自己的主人翁意識,敢擔當,敢承諾,敢拼搏。

               




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