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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源長春廣角     作者王曉旭     日期2018-07-06     點擊量1594

                2014年11月來到中財,三年半的時間,捫心自問,自己到底成長了多少?每天的工作是按部就班,還是思考、總結,不斷在提升自己的工作技能,答案是不樂觀的,合規工作真的不僅僅是按照流程辦事,而是需要我們在最短的時間內抓住最主要的點,也不僅僅是看看材料,更多的是發現問題,解決問題、考慮周到,將可能存在風險一一提出并找到解決的辦法。業務緊急且狀況頗多的時候,更是對我們的考驗,如果沒有好的思維習慣,很容易被表象迷惑,很多問題如果不能及時處理,輕重緩急的分類,一個點疏忽,可能就會錯過業務本身存在的問題。邏輯思維對于我們的工作來說,真的是特別的重要。 

                “工作中有一個高效的邏輯思維能力無比重要。它能立刻讓你找到問題的關鍵,讓問題引刃而解。邏輯思維的過程,是化繁為簡,目的,是找到解決方法。因此,所有和“尋求解決方法”無關的信息,都是無用信息,都需要剔除”。

                回想自身有時候只是幾件事情同時存在,就把自己弄得焦頭爛額,覺得時間不夠,到最后,不僅自己身心疲憊,而且各別問題也沒有得到最好的解決,讀文章以前只是覺得是外部原因,現在我才意識到,其實這恰恰也是自己的邏輯思維能力欠缺的表現,做事情沒有清晰的思路,沒有完善的計劃,工作沒有效率。

                后經營中心前些天讓我們寫一篇文章的讀后感,這篇文章中應用舉例對我的觸動非常大,特別是為老板訂機票的案例,如果是我,一定處理的不會那么好,如何把看似困難的工作做得漂亮,才是對能力的考驗,在向領導匯報工作的時候,不僅僅要帶著辦法匯報工作,而是還要做到,簡單、明了,化繁為簡,越是復雜的事情,就越需要盡快了解和抓住事物的本質與關鍵,想達到這個標準,不經過反復、認真的練習,不斷的思考、歸納、總結是達不到的,不總結、不思考、只是機械的做,個人能力永遠不會提升,永遠不能創造更多的工作價值,不能把合規工作做到極致。


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