每當坐在辦公室沒事做的時候心里總會莫名地緊張。

　　首先，總是在想是不是有重要的事情忘記做了，生怕錯過了重要工作；其次，想著是不是辦公室的分工不恰當，其他員工會不會因為事情多了而鬧情緒；再次，這樣的狀態會不會給領導留下不好的印象：工作不積極，沒有合理規劃。

　　每當坐在辦公室忙得焦頭爛額的時候心里也會莫名地緊張。

　　首先，生怕事情處理不完或者因為處理手頭的事情忽略了其他重要事情；其次，想著辦公室的分工是不是真的不恰當，有些事情明明其他員工可以幫忙的，為什么非得自己死扛；再次，這樣的狀態會不會給領導留下不好的印象：工作效率低，不懂得利用團隊力量。

　　行政工作做久了，患得患失的心理有些嚴重，有時也會自我安慰，至少我會緊張，不至于心安理得、安于現狀，說明還有進取心。

　　其實想想還是不自信的表現。如果對自己的工作能力足夠自信，忙或者不忙都不會緊張，忙是因為能力強責任大，不忙是因為工作效率高、安排合理；如果對自己的團隊管理足夠自信，員工忙或不忙也不會緊張，忙是因為給了他們更多學習鍛煉的機會，不忙是因為指導得當，使他們的工作效率得到提高；如果對自己的公司忠誠度有足夠自信，那么忙或者不忙都不會影響領導的印象，忙是因為我在為公司奉獻力量，然而不忙領導也會相信我的工作已經保質保量完成。

　　患得患失是源于不自信，而這種不自信源于工作能力不夠強大，所以下半年要繼續提升專業素質，同時加強自身覺悟，提升心理素質。