上半年已經結束，上半年工作很多方面算得上圓滿，不足之處仍有很多。工作時不斷在團隊中引導一種幸福感，工作中產生的幸福感。

　　關于幸福感。我們要堅持把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，是本屆政府給人民的承諾，于之工作之中，道理也是相同的，我們不能輕易離開我們的生活環境，所以我們要努力改變自己適應環境，而大多時候，工作選擇性的增多讓更多人不愿改變自己而頻繁的更換工作。舉個例子，假如你不可以離開這里，就會創造出無窮的潛力去做好這一份工作。去年年底的薪資調整是一個契機，讓更多人在環境中重新認識和改變自己，既然大環境已經漸變，身為管理人員的我們，就更要把員工對工作的美好愿景作為我們的奮斗目標，加強各項基礎管理，合理規范流程等等，最終達到身處其中的每一個員工，有幸福感、有參與感、有一個美麗的心情去工作。人心就是力量，是團隊成敗的關鍵。

　　關于目標。詩云：“行百里者半于九十”此言末路之難也。這句話形容做事愈接近成功愈困難，愈要認真對待。上半年度個別月份經常出現差一點點而能夠完成目標的情況，只要大家對這件事重視，都一心要去完成這個目標，結果自然會不一樣。很多人開始的時候總是雄心壯志，不放過每一個細節，可是隨著時間的推移，尤其是到了月底，或者已經完成，或者徹底失去了希望，便沒有了動力，沒有了毅力，沒有了決心，到最后草草了事。“行百里者半九十”，提醒我們時刻牢記目標尚未達成，絕不可放慢腳步，也不能低估困難；相反，越是接近成功，就越是需要我們付出更多的努力。要堅持不懈，善始善終。古人云：“靡不有初，鮮克有終。”有一個好的開頭并不難，能善始善終，堅持到底卻不易，正所謂“腳踏實地海讓路，持之以恒山可移”。

　　最后，對于團隊的追求和目標，就是要充滿自信、渴望成功。面對目標，有信心未必會贏，但沒信心一定會輸。渴望是取得勝利的心理基礎，內心深處對于成功的渴望是不斷趨向勝利的動力，于任何事項任何目標都要相信自己可以做到，絕不輕言放棄。