我們的企業文化，有一條叫誠實。作為領導者要誠信為本，言行一致、始終如一。那么，在直接與每一個部下相處時，做到什么程度才算好呢？我的體會就是百分之百。

　　百分之百，就是與部下相處時，要全身心對待下級，這樣他們才會接納你，除此以外別無它法。具體相處到什么程度，并沒有一定之規，重要的在于全身心對待。否則，領導不可能改變團隊，也不可能打動下級。

　　百分之百，就是要站在下級的立場認真傾聽，真正為對方著想，感同身受地傾聽下級聲音，尊重其人格，承認其勞動，解決其問題，分擔其煩惱。

　　上下同欲者勝。做到了百分之百，團隊的戰斗力就可以全部發揮出來，創造出常人難以想象的奇跡。