2018年已經走過一半，反思這半年的事情有很多需要思考。

　　最近業務發生了風險業務，覺得員工愧對于我對他們的信任，沒有按要求做到位，但是經過一段時間的反思，自己何嘗沒有錯。“有所為，有所不為”并不是每個人都可以做到，制度是好的，放權管理也是好的，但是不受監管的放權就好比敞開大門等著別人進來拿，本來不想拿的，但是看著你開著大門就進來了。平時經常把換位思考掛在嘴邊，但是現在發生的事情和沒換位思考有什么區別，“不在其位，不謀其政”一般說的是不在領導的位置上很難理解領導的思考角度和高度，反過來自己當員工時的思考角度怎么就隨意丟棄呢？

　　“人無遠慮必有近憂”，順風順水的時候總要給自己潑點涼水冷靜冷靜，人的成長如“逆水行舟不進則退”，如果安于現狀“吃老本”總會有被淘汰的一天。