反省一：管理上還缺乏力度。想得很好，但落實起來未百分百按照自己設定的計劃和目標，所以效果也就達不到百分百。拿樓層行政助理隊伍來說，還是出現一些人一些事落實不夠到位的地方，反思原因就是我的管理力度還不夠。沒有充分地行使好自己的權利，在嚴字上存在不足。雖清楚問題，知其原因，有方法對付之。但執行的時候會因考慮過多而力度減弱。有時候總認為提醒多次了，會領悟的，會變好的，然就是有喜歡鉆空子，裝樣子，搞形式的人存在。惰性之深，自律性之差，不令其痛就絕非能改，人之本性，習慣使然。所以必須嚴字當頭，尤其是對一些問題之人。層次不一、素質不一、方法不一，優勝劣汰、適者生存，自然法則也。不遵其道，就是阻礙發展，害己害人。

　　反省二：做事不夠持之以恒。有的事情開始想好這樣做，做著做著，到了后面就會有變動，沒有始終如一，過程中會因外因給自己內心找理由。歸結起來是自己對一件工作全盤考量不充分。為什么要這樣做，有什么意義，要達到什么目的，開始的時候想得不是很通透，或是思想缺乏高度。

　　每天要做的事，想一想今天有什么收獲，想一想今天有什么不足。盡心、用心，對待每一件事、每一個人。