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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源北京廣角     作者魏澤宏     日期2018-07-02     點擊量2030

                如果能夠看破,有什么難過。

                再美的花朵,盛開過就凋落。

                再亮眼的星,一閃過就墜落。

                ……

                一首《泡沫》寫盡愛情也映照了當前的資本市場。曾幾何時,上市企業是多么的光鮮亮麗、身份顯赫,也是我們心之所向,追求不斷。回顧近一年的資本市場走向,有多少明星企業轟然爆雷或者傷筋動骨、又有多少的梟雄玩家英雄遲暮、更有甚者遠遁他鄉,作為這個市場中的參與者,感觸很多,現在的很多企業都是一架飛在空中沒有起落架的飛機,更深刻地認識到了市場以及資本的殘酷和人性的復雜,也曾為自己身陷其中的某個項目悔恨不已,我也時常指責實控人及企業“你所有承諾,全部都太脆弱。”在夜深人靜復盤后會發出技不如人的感慨和“而你的輪廓,怪我沒有看破,才如此難過”的反思和懊惱。

                市場就是這樣,無所謂好與壞、危與機,關鍵在于你是否有足夠的定力和智慧堅持標準制度與程序,你不能看透,就不要難過。縱觀這幾年北京廣角在堅持“大客戶小業務”的方向上一條路走到黑,期間雖有岔路和非議但是主心力從未動搖,也摸索出了適合自己生存的模式和市場份額,五虎上將強悍、核心科長盡職,規模也在不斷地擴大,但是瓶頸已現、挑戰已來。

                首先是認知,我們這個業務就是在高收益、低風險、短期限這個不可能的金三角中取得平衡,整個團隊對政治、行業、市場、產品、文化的認知統一與深刻理解就顯得非常的重要,認知統一才能達成共識,達成共識才能鑄就戰斗能力,否則,東西相悖左右相離,溝通協調成本極高,規模的膨脹就是噩夢的開始,在這點上需要不斷的身體力行、上下貫通。

                其次是學習,業務的高頻次運轉的結果就是每天都在程式性的事務中不能抽身,不僅團隊而且自己也是知識更新效率低下,經常是頭痛醫頭腳痛醫腳,系統的學習某方面知識的動力已經被所謂的業績沖淡,這種情緒也感染到了團隊,以結果好掩蓋一切,經常是用經驗和慣性以及老八股解決新問題,專業素養有時候蕩滌無存,并且行政命令代替專業指導,這值得自己和團隊核心引起警示,我們必須不斷的迭代自己的知識結構,正確客觀的認識自己,行穩致遠。

                第三是能力,在利益和業績的蠱惑下,能否正確的評估自己的能力是一個團隊成熟與否的標志。坦率地說上半年的結果是超出我們北京廣角團隊能力范圍的,這其中大環境及集團的體系性競爭力居功至偉,市場和政策大環境推動著你去行動,我們只是做了我們應該做的本職工作而已,換哪個團隊在這個平臺也會得到不錯的結果,只是我們足夠努力。但是驕傲自滿肯定有,而且有時候還表現的比較嚴重,似乎沒有我們做不了的客戶、沒有我們轉化不了的業務、沒有我們設計不了的交易結構,對自己“看破”的本事深信不疑,“想做”都像魔鬼,“肯定沒問題”就是幽靈,兄弟廣角、五虎上將團隊橫向對比的面子問題變的俗不可耐,我們必須冷靜下來,細致地研究市場、客戶、環境因素,因為我們這個規模經不起任何一點變故與大意,還是那句話“金融就是經營風險”,再嚴密的風控永遠擋不住你要違約的那顆躁動的心,正確的認識自己、提高能力、堅持下去,結果一定會好。

                以上視為反省。


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