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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2018-07-02     點擊量2486

                半年時間過得很快,而我的提高很慢。

                基礎弱的問題。

                就自我觀察來看,我停留在信息跟蹤這個層面,不善于解剖信息并運用信息,缺乏思考,離見解見識見地的距離很遠。反映出來的是,視野開闊性不夠,聯想力不夠,推演力不夠。

                原因一是沒有養成良好的思維習慣,二是沒有處處留心的積累。

                思路問題。

                由于積累少,面對巨量的信息和復雜的變化,還不能產生相對穩定清晰的思路,一步一步先做什么后做什么、該怎么做的思路。

                精力集中問題。

                回顧半年的時間精力投入,應該說效率不高。意識到這個問題,于五月份專門多記了一筆每日時間使用的流水賬,意圖使得時間安排能夠結合一些規律更有效果,現在也會更有規律一些。現在主要問題時間還是很容易碎片化,還是自己定力問題吧。如果自己特別執著,應該很快就能切換到研究工作上來,但是目前還沒有,因而需要更深的自我加強。

                這些都還是非常基礎的層面,也反映了我所處在的層次。如果投資有一百個臺階的話,我走了五個也不到。

                A股流通股2016年末時賬戶持倉市值五百萬以上的自然人就有十六萬多,持倉市值千萬以上的機構也有兩萬多,這些賬戶持有者或管理者中,上市公司實控人和管理層的賬戶往高里按兩萬算,余下也還有十六萬,他們所積累的經驗能力都不會拿資金開玩笑。而持倉市值在一百萬到五百萬之間的自然人賬戶則有一百二十萬之多,這里的人,我想百萬以上個人資金,大部分人應該是認真的,這里有很多的佼佼者。摘錄這些數據,只是提醒自己所處的位置。


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