人生，是一個漫長而又短暫的過程；

　　我們紛紛在這個叫做“活著”的故事里一一老去；

　　余華說：“活著，在中國的語言里充滿了力量，它的力量不是來自于叫喊，也不是來自于進攻，而是忍受，去忍受生命賦予我們的責任，去忍受現實給予我們的幸福和苦難、無聊和平庸。”

　　而我私以為，生活就是讓生命以不同的形態來填充漫漫人生路的間隙與枯燥無聊。歲月的年輪轉得飛快，與其被外界的事物束縛困惑、消耗光陰，不如更積極主動地接納與融入其中，寵辱不驚；用更高的格局眼光分析事物本質，看清自己定位，其實一切就豁然開朗，簡單并且純粹！

　　我們應學會活在當下，用網紅的時髦話來說：就是在剎那間領會其中的美與喜悅，而不眷戀它所帶來的快感。

　　佛祖說：“吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，如此而已。”

　　我的理解：工作就是工作，生活就是生活，如此而已！專注、專心地朝著目標奮進，心無旁騖，純粹認真做事，如此而已！

　　太多人會因為環境、他人、得失而迷失心態，忘了初心，做事不夠純粹、不夠全身心投入，必然在結果上、效率上、收獲上不盡如人意。

　　處室上半年在管理上有兩個集中的問題：新人穩定性、基礎工作差錯率。

　　近一年人員流動性較大，因新渠道、新產品的延伸，崗位的調整與擴增，人員進進出出，循而往復，主要體現在一年內新員工的不穩定。正所謂是鐵打的營盤流水的兵！也曾苦口婆心思想交流，工作經驗的感悟分享，其實我也知道收效寥寥，事實結果也是如此，反而自己在不斷交流過程中，與年輕思想的碰撞中有了對當下的不同感悟與反省。

　　既然山不就我，那只能我去就山。對于95后的管理，我也應該與時俱進調整思路，尊重其獨立性與創新性，積極主動地管理與關心，加強對過程的指導與監督。5月份，因我習慣性的以結果為導向的粗放型管理，導致了宣傳科墻板首批色卡的校驗差錯；而上半年對墻板項目的側重，疏忽了立體綠化項目的階段性目標設定與推進，導致骨干力量的流失，均值得我深思與反省。

　　不論事物的繁雜與否，作為一個處室負責人，我應時刻保持警醒并能意志堅定，把握好團隊工作主線方向，充分挖掘與調動團隊各崗位的人才之力量，這樣才能保證工作全面性與高效化！

　　人生就是一個不斷學習的過程，在學習中進步，在思考中成熟！

　　未來之路，應更快樂地生活、純粹地做事，只為對得起余生的自己！