不必強調時間流逝的速度，我們都身在其中。

　　2017年已到尾聲，不必逐項去查自己做過些什么，寫過哪些報告，考察過哪些企業，見過哪些人。有意義的事會在安靜的時候不斷在腦海中回放。影像是連續的，反復出現最多的鏡頭是自己的成長，令人皺眉的閃回是曾遇到的困難，遺憾惋惜的空白就是自己的懶惰。

　　關于成長。我早已過了發育的年齡，不會長高，只會發福。成長不是一種狀態，而是一個過程，一種變化。我很努力，那不是成長，是成長的條件。我考察了很多企業，寫了很多報告，那也不是成長，是成長的過程。我投成了項目，升職加薪，那還不是成長，而是成長的獎勵。什么是成長，我認為成長是我沒有長高，但我體重下降了10斤，BMI下降了；我考察了很多企業，考察對象從董秘變成了董事長；我寫了很多報告，從公轉書的引用到個人的分析和見解；我說了很多話，越來越多的人想聽我說話。這些就是成長。

　　關于困難。困難就是成長的階梯，努力地站上去了，等級提升了，自然就看得更遠。“最近工作中遇到什么困難了嗎？”“沒有。”這說明工作已經進入了按部就班的階段，換一種說法就是開始循規蹈矩了。工作中遇到困難不是丟人的事，反倒應該感到慶幸。走訪了很多企業，聽過很多人說“現在的實業，要么改變、創新，要么死”。投資工作又何嘗不是，要么創新，要么……創新，沒得選。循規蹈矩的企業已經沒有創新的機會了。其實最困難的階段就是這個創新，既要有膽識的“創”，又要有見識的“新”。

　　關于懶惰。懶惰是人骨子的東西，無法根治。書上說人和動物的根本區別的是人會使用工具。那么人和人之間的根本區別就是控制。優秀的人能夠控制好自己的情緒，自己的行為，diss懶惰。想要成為優秀的人就要先學會控制自己。今年我的腦海中出現了好幾段空白畫面，集中在年中和年末，不記得自己做了什么，仿佛失憶。矯情的理由就不說了，希望明年不會有這么明顯的空白。

　　關于成長，明年的。如在工作總結中提到的，我要和越來越多的人說話，加強自己的人脈，增加項目來源。不再只是考察項目、寫報告，而是“創造”項目。