在忙碌與煩雜中不知不覺又到了年底，靜下心來，細細回想，這一年中有得有失，得的是組內二個產婦請假，組內工作壓力增加，在組內人員齊心協力共同努力下，所有工作及時完成，絕不拖部門后腿，甚感欣慰；但是在忙碌中也存在許多問題：

　　一、工作細致度不夠：財務工作來不得半點馬虎，一個小數點、一個零的錯誤，就代表完全不同的意義，但是在每月的月度簡報上或是季度分析報告上，雖然是檢查了再檢查，但是偶爾會有數字出現錯誤，工作的細致度及敏感性需加強；

　　二、對新員工關心及幫帶不夠：工作壓力增加后，疲于應付手上工作，對于新進員工的關心及幫帶方面就少了，尤其是資金組，出納崗員工產假、融資崗員工為儲備生，工作經驗略顯不足，難免業務忙時慌亂，特別是投標保證金打款方面，財務收到保證金單子時，有時是下午4點多，更甚至近5點但需要當天款項到帳，所以需我們多方溝通協調。如何培養新員工能在忙亂中把工作有條不紊地開展、完成，我們需要全方位考慮。

　　三、創新精神不夠：按部就班的工作讓自己的思想上開始松懈，也沒有了緊迫感及危機意識，缺乏進取心，安于現狀，不求有功但求無過，缺少了奮斗的激情。因為財務工作基本是復制上月，月復一月的工作把自己埋在了簡單的復制中，如何把目前工作流程簡化、優化，事半功倍是我需努力改進的地方。