時光匆匆，2017年又將走過，回顧展望，自檢存在的問題，值得去認真思考和深刻反省。

　　首先在工作上由于自身學習的欠缺，以及能力水平的不足，致使主觀思想上存在對工作要求缺乏標準和嚴謹，認為凡事過得去就行，有一種得過且過的惰性思想。責任心的缺失，致使在管理上往往松懈落伍，與公司的步伐總顯得不合拍，部門工作缺少激情與活力、陽剛和正氣，團隊凝聚力松散，缺少一種積極進取的工作作風和奮發向上的精神面貌。

　　其次在制度執行落實、管理跟蹤上，缺乏一種積極主動的作風，沒有很好地將各項制度、每項工作落實到位，缺乏程序化的管理，致使一些問題和低級錯誤重復出現。而對工作中存在的問題，不是高標準嚴要求，而是工作做了再說，發現問題再去頭疼治頭腳疼醫腳，致使工作效率低下，拖拉松懈的作風還是始終存在，缺乏一種積極主動的工作熱情。

　　存在的問題需要我們不斷反省，不斷去自我認識。通過學習可使認識提高；通過修煉可使自我完善。展望2018年公司發展遠景，信心百倍，盡心協力，把自己的工作做得更好。