縱觀自己，進入中財已將近七年，在中財這顆大樹的滋養下，我得到了成長，可是越來越發現自己仿佛遇到了瓶頸，開始原地彷徨，徘徊不前，仿佛作繭自縛般束縛著自己，隔絕更高的壓力，結果就是將自己停在被限定的階段。謹此反省如下：

　　反省一、思想狀態方面

　　一是存在求穩怕亂、畏難心里。比如：上半年為控制人工，管件倉庫人員減少3人；部分大棚拆除，造成室內倉庫面積大幅減少，想起來可能有點笑話，當時的自己可謂憂心忡忡，心里空落落的，急如熱鍋上的螞蟻。事實就是相反的，現實逼迫我們改變，通過貨架方式推進、庫存調整，場地的問題得到彌補，倉儲管理得到了提升，人員問題也由作業方式改進得到了緩解。

　　二是存在過得去思想。盡管一直將高標準、完美概念作為自己的工作標準，但是在具體工作中卻沒有時刻做到“高一層、嚴一步”，不能做到精益求精。強化干得更好的工作標準，并且正確處理好穩定與開拓創新的關系，去除“求穩怕亂、故步自封”的思想，把“敢想、敢試、敢做”切實落實結合到實際工作中，這樣才能尋求突破。

　　反省二、缺乏學習

　　現在的年頭，官二代/富二代都在拼爹，作為草根的自己，能拼的唯有拼命而已，故提升自己的能力與個人實力才是硬道理。雖然，自己已經認識到這個問題，公司也給予了自己化建業內務培訓的機會，但是內心深處總以太忙、沒精力等等借口，而將學習提升變成了一句空話。公司仍處在快速發展的階段，唯有不斷的學習提升自己，才能適應公司，不會被淘汰。

　　反省三、問題凸顯，管理不到位

　　發貨差錯層出不窮，特別是管件類產品，給機構和基地都帶來了諸多不便，也給公司服務工作帶來了負面影響。雖然管件類產品品種數量、復雜度都成倍增加，還有人員不穩定、缺失，單位業務量大幅提升等客觀因素，也從考核方面從嚴落實，但更主要的還是過程控制未層層把關，流程未實現完善、閉環。

　　此外，現場管理工作停滯不前、倉庫帳實出現大的紕漏、制度流程梳理無實質性推進、內務考核工作浮于表面等問題，自己更加需要痛定思痛，汲取教訓。

　　新的一年，新的曙光，以自我為改變的關鍵，在平凡的倉儲崗位上，“安心、踏實”，爭取取得不平凡的成績。

　　以上以自勉，請領導批評指正！