一、主動求變

　　2017年公司管材無鉛化全面轉換、產品結構調整、燃氣管材市場需求大幅增加、國家環保及安檢管控不斷加強等等，可謂是變化不斷，對供應造成了不小的壓力和挑戰。無鉛化及產品結構的調整，造成了各類物資庫存控制合理性問題，呆滯物資風險加大，同時資金占用增加；燃氣管材下半年市場需求大幅上升，因準備不足致供應緊張，后期原料采購又相對寬裕；國家環保及安檢的管控又對我們供應體系的合理性提出了挑戰，導致部分物資供應緊張；林林總總反應了我們對趨勢變化的敏感性不夠，又缺乏主動求變的意識，導致被動解決問題，禁忌溫水煮青蛙的混日子，要主動思考，主動做出改變，從而適應不斷發展帶來的新挑戰。

　　二、抱怨與擔當

　　“行有不得，反求諸己”，事情做不成功，遇到了挫折和困難不要怨天尤人，而要反省自己，一切從自身找原因。我們生活在世間，就像開車在路上，路直直著走，路彎彎著走。如果發生交通事故，就要反思自己操作不當。如果抱怨道路太多曲折，是沒有價值和任何意義的。外在的客觀條件或許我們無法決定，而改變我們自己則是完全可以的。工作中都難免有抱怨情緒產生，作為中層領導，不要被抱怨所左右，傳遞負能量，從而影響到員工的積極性，應該更多的去傳遞敢于擔當的正能量，把解決問題看成是對自己的歷練，問題解決的越多，能力提升的就越快，平臺就越大，成功源于自身能力的積累，抱怨推卸損失的是成長的機會。

　　2018年注定是充滿變化的，要主動擁抱變化，敢于面對新的挑戰。2018年愿我們能夠多一些從容，少一些急迫，多一些自信，少一些膽怯，多一些成功的喜悅，少一些失敗的沮喪。