作為中財的一名員工，我非常幸福的學到了反省。自我反省的文化，就是一個逐步認識自己，積累真知的過程。知易行難，我覺得意識到反省，學會反省，反省的是否有效果，三者應該循序漸進的前進。現反省如下：

　　1、工作心態

　　“心態有多開放，視野就有多開闊”。過分謹慎與缺乏自信都是影響自己做事效率的大忌。牽引出的惰性也時時困擾自己，有時自己會把握不住自己，會打退堂鼓，會努力去尋找自己的支撐點，選擇逃避，不到最后一刻不想去理會這件事情。需要調整心態，重新投入。“知而行之，行而知之”，我相信在不斷反復當中，自己會確定一種正確的責任觀。少些理由，多多勞心，是為反省。

　　2、工作缺乏主動性

　　“生而知之者上也，學而知之者次也，困而學之又其次也”，自己僅能屬于困而學之者，知識的增長依據于生活與工作的實踐較多，來自于實踐的知識。一方面體現了自己學習的情況，另一方面則較為被動，靠吃一塹才能長一智，往往只能使自己落在別人后面。求知要更加主動，古上沒有生而知之的人，而學而知之則是自己應該努力的方向，特別作為自己未實際接觸過的工作內容，更要多加梳理、學習、改進。

　　3、工作缺乏計劃性、全局觀

　　在很長的一段時間內，我只是任性的認為，不用明確工作方向，制定計劃，只想著把當下工作盡自己最大努力完成就行。缺乏全局觀，考慮不周全。

　　我將以此來鞭笞自己、要求自己，進一步夯實管理基礎，細化自己的工作，目標是簡化供應操作流程、提高銜接效率及準確率，有計劃、有思路的完成每天的工作，提升自己，完善自己。