歲月既往，不可復追，緊鑼密鼓間，2017年已隨著紛紛揚揚的落雪，即將落下帷幕，光陰回首，可有憾負？

　　充滿成長、競爭、挑戰的2017年，自省存在團隊管理之問題，一只小舟難渡汪洋海，百里森林并肩耐歲寒，團隊人員之心態，工作的積極主動性及執行力有所欠缺，此部分雖產生原因綜合有外部、人員個體多方因素，但實為掣肘團隊整體發展，新的一年已箭在弦上，管理制度細化、人員引導、人員PK、儲備及人才梯隊建設亦刻不容緩，2018年，務須著力、加強；時間管理之問題，輕重緩急，精力分配工作做得欠佳，故時有時間不夠用，在瑣事中疲于奔命之感，此項亦需重點梳理，疏通渠道，搭好框架，充分引導、幫帶，授權和監管，騰出精力，有新的拓展。

　　常自警，在一片光陰里，回首可不辜負？沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，已逝的2017，走好、總結、反省，迎來的2018，你好！加勉！加強！