來人事部一年了，這一年精神狀態都很緊張。除了工作上經常加班外，個人生活也很疲乏，每天除了工作、照看孩子外，完全沒有別的空閑時間，很是疲憊。

　　記得八月份提交集團要求的表格時，工作量大、時間緊，感覺非常頭大。要求的數據，從每個月的工資表中篩選數據非常耗時，加班到晚上七點多，數據才整理了一半。這時趙總說，那個數據不是在《人力資源分析表》中就能找到嗎？還有借工等數據。頓時，挫敗感涌上心頭，之前費了半天勁整理的數據居然是現成的，而且自己還忽略了借工的情況。只好重頭再來。

　　從此，我經常反思：自己哪些方面需要加強，哪些方面需要彌補。于是，利用上下班途中收聽各類有關人事的書籍講座，遇到有用的excel公式做成文檔保存起來……

　　在《七年就是一輩子》一書中，李笑來說：我們相信通過學習獲得重生，對我們來說，七年就是一輩子。每一輩子都要至少習得一個重要的技能，進而獲得不可逆的重生。通過不斷打磨、升級概念與方法論來升級我們自己的操作系統。

　　人事工作十分繁雜，要求細致、耐心。同樣，經驗也必不可少。這是一個熟能生巧的過程，也是一個量變到質變的過程，只有不斷地積累沉淀，才能悟出經驗，這個過程沒有捷徑，只有自己動手做，在失敗中總結經驗教訓，才能將數據銘記于心，轉化為自己的東西。

　　這像極了“復利”的概念，積累到一定程度，一定可以發生質變。現在就是不斷積累、學習的過程。這是一個非常痛苦的過程。從自己非常擅長的領域進入到完全陌生的區塊，需要調整好心態，隨時面對壓力與打擊。這同樣是一個充滿樂趣與挑戰的過程，現在，重新看待走過的路，發現自己在某些方面有所斬獲，頗為欣慰。

　　生活還在繼續，工作依舊很多，希望通過不斷學習，在紛亂的工作中理出頭緒，每天進步一點點，在2018年努力達到工作與生活的平衡。