漆黑的夜，冰冷的天，寂靜的車間，2017年的一副副畫面浮現在腦海中，在曲曲折折中渡過了一年，成績也不盡人意。通過年終反省并付諸以實際行動，希望在2018年能有斬獲！

　　反省一，計劃未有很好的付諸行動。

　　計劃再好，藍圖再好，如果沒有始終如一的堅持行動，則將是一紙空文，毫無用處。今年來指標下滑嚴重，我們只是一味的盯著指標，沒有很好地去執行我們的措施、我們計劃，或者只執行了一段時間，當其外界因素沖擊一下，又改變了原來的方向，新的問題沒解決，老的問題又起來，把整個生產系統擊的體無完膚。我們的生產沒有朝著設定的軌道良性運行，這與我們管理者有很大的關系，我們只是定計劃，定措施，但有沒有很好去執行，只是“語言的偉人”。這樣，我們面對的事情會越來越多，越來越復雜，我們不能被事情牽著鼻子走，要積極行動起來把問題各個消滅。

　　反省二，內心不夠強大。

　　人常說：“打敗自己的不是對手，而是自己”。很多時候我是處在擔憂、焦慮之中，總是害怕失敗，在誠惶誠恐中度過了一年。究其原因還是對自己的不自信，給自己留的退路太多，找的理由、借口太多，沒有使自己真正強大起來，遇到困難沒有徹底解決的決心，只是心里在想盡力就行，最終的結果是可想而知的。我們不給自己的人生設限，不能扼殺自己的潛能，我們要勇敢的跨出去，自己一定會強大起來。

　　反省三，關于放手。

　　由于今年來各個方面都不那么順利，自己親歷親為的事有些過多，什么事都想主導去干好，什么事都沒干好。仔細想想，還是沒有發揮大家的潛能，沒有發揮團隊的力量，我自己感覺什么事不好做就主觀臆斷的想手下的人肯定做不好，沒很好的去調動他們的主觀能動性，沒有放手讓他自己去干，這樣自己整天處在忙亂的小事中，同時下面的人也沒有得到鍛煉，沒有“殘忍”地去鍛煉他們，這樣每個人的能力都得不到大的提高，當然整個團隊的力量也不能強大起來。集團領導在培訓講座上提到：“要鍛煉下屬的能力就要不斷讓他們去做事，逼他們去做事”，“所有的提升都是在最痛苦的時候得到提升”，想想領導說的這兩句話感覺很有道理，我們現階段還是把麻煩、痛苦放在首位，沒有去好好思考痛苦之后得到的收獲。

　　以上反省我將時刻銘記及踐行，在2018年帶領部門全體成員砥礪前行！