借此反省，把最近的所思所想從以下幾個方面寫出來跟大家探討：

　　一、管理方面

　　1、遵循少即是多，快即是慢的原則，抓住主要矛盾，做好一件是一件。

　　2、堅信身邊的人永遠比你聰明，所以要學會傾聽、采納、放手，也許他或者她將潛力無限。

　　3、雞叫了天會亮，雞不叫天也會亮，天亮不亮不是雞說了算，問題是天已經亮了，關鍵看誰先醒，借用馬云的這段話，希望思想和腳步都能跟上變化，時刻保持危機感。

　　4、將身邊焦慮的、擔心的、害怕的、不舒服的事物改變它們，這也許就是創新的開始。

　　5、對新生事物，時刻保持童心，勇于接納和挑戰。

　　6、多表揚、多鼓勵：少批評、少指責，營造團隊積極向上的氛圍很重要。

　　7、了解真相和事實也許很難受、很累，但為了徹底的解決問題，必須直面它們、親臨它們。

　　二、心態方面

　　1、接納和共處是寧靜、快樂的源泉。

　　2、靜心是智慧的源泉。

　　3、心胸狹小、敏感多疑、爭強好勝是焦慮的主要原因。

　　4、即使陷入無人區的戰斗，也要懂得左手搓右手，堅信只要意志不倒，烏云過后，便是燦爛的陽光。

　　5、自我暗示很重要，積極、樂觀的暗示有利于身心的調整和工作效率的提升。

　　6、凡事緩則圓，沖動的時候少做決定。

　　7、培養多種愛好，使自己的人生能豐富多彩。