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              • 管理團隊(一)
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              2017年終反省
              文章來源西南管道     作者姜山     日期2018-01-18     點擊量2079

                又是一年年末,還未從全年銷售結果的喜悅走出來就已經進入了來年酬賓的思慮中。壓力有,壓力不是銷售額是方向,是如何一步一步的堅定做大。人員的適配和資源的投放及導向性最讓人頭疼,但不管如何,責任所在,反省過往,更好前進。

                一、學習能力減弱

                向北國總部借了一本零售開發的書,一寄來,厚厚的一本。心里莫名的就感覺讀不下去,給自己找借口,此書有點大不方便攜帶,最后花了三個多月才看完。想想剛開始做銷售的時候,不管銷售的書、勵志的書、管理的書都能認真的看下去,哪怕當時用不上,雖然不能跟當時的工作完全的合拍,但還是收益良多,直至今天還有些對工作有指導。

                再就是目前工作重點:縣鄉批發。這一工作是以前涉獵很少的,還是從會議上,領導講話中學了一些皮毛,自己去很難主動的去學習一些,導致此工作進展緩慢。今年無論如何要系統的全面學習,哪怕是機構從實戰總結的東西。通過學習總結出適合西南管道的東西,給西南管道的未來打下一個堅實的基礎。

                二、發展

                這四年,西南管道增長平穩,資源多用在當下,而未來的增長的來源已經清晰擺在我們面前,關于中短長期的工作重點問題,已經沒有爭議。接下來統一思想,狠抓執行力,從各自為戰轉換協調人員、資源,重點縣鄉開發,便是未來兩年甚至更久的西南管道發展策略。今年一定要痛下決心,借開發之機把表格化管理納入常規工作中,邁出正規管理的第一步。

                身上的毛病還有很多,在以前的反省中反省過,有些改了大半,有些藏了起來。我個人更崇尚發揮優勢,錯誤還會犯,反省最大的作用是可以讓我少犯錯誤,但我不會因為怕犯錯誤而裹步不前。

                2018是充滿激情的一年,是需要全力拼搏的一年,我會更積極的面對工作中的一切!


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