作為廣角金融板塊業務審核部門的一員，在接到每筆業務上報時，既要提升審批效率又要把控風險，對我們的要求是可想而知的，而作為科室負責人的我，又承擔著科室里業務評審以外的其他工作，所以對我自身的管理能力和協調能力提出了更高的要求。在這一年的工作當中，就時常會出現帶新人與業務評審不得兼顧的情況，幸好后面科室中兩位獨立評審員的成長分擔了很大一部分的業務評審工作，才使得自己能夠有足夠的時間投入到新人的傳幫帶工作上。然而，在忙忙碌碌的日常事務處理中，還是會降低對自己的要求，停滯不前，學習能力、邏輯能力和表達能力并沒有在這一年當中有所提高，自己作為講師沒有帶動起課堂氛圍，作為老科長沒有起到很好的帶頭作用。為本次反省之一。

　　每次處室對自己科室所對接的廣角或者科室人員進行變動時，內心就會出現一些抵觸情緒，在今年的年初和半年時科室對接的廣角都發生了很大的變化，好不容易熟悉起來，又要重新換個廣角，多少感覺有點心累，不喜歡變化，不喜歡磨合，不喜歡適應，老年人的心態越來越明顯。其實從另外一個角度想，自己能夠多接觸不同廣角不同風格不同類型的人、事和客戶，除了領導寄予的信任外，對自己也是一種挑戰和機遇，對任何事情的所聽所見所想都是一種財富。事物都是在不斷變化和發展中，看來還是自己修為太低。為本次反省之二。

　　以上為我的反省，請大家批評指正。