轉眼間2017年已從指間流失，不得不感慨時間的匆忙。回首這半年來所發生的一切，有喜悅，也有惆悵，但更多的還是收獲。

    科室新人的加入，重新組合，依然磨合出了一個有著超強向心力、凝聚力的優秀團隊。科室的五個人平常相處中極少有沖突，偶爾的爭執也僅僅是源于工作層面，討論時各抒己見，爭執時大著嗓門，不過這些“不雅過程”在問題解決后不會在大家心里留下任何痕跡。另外科室氛圍還有特別令人滿意的一點，假如在工作上遇到非日常的問題時，不需要科長的指令，誰也不會推讓，總會有合適的人主動站起來去接手，去解決。工作以外自主組織聚餐，雙休日結伴外出游玩……我們在非工作時間也能相處的很融洽，這可以引用現在流行的一句話“應該把大家請進生命里，當作后天親人”。組建出這樣優秀的科室團隊，一部分原因是科室所有成員有著趨同的價值觀并形成了共識，還有更重要的原因是科長在團隊日常管理中的合理積極的引導。我很慶幸加入了這樣和諧的團隊中，慶幸有一位正直隨和的領導，有一群善良真誠的同事。這樣的現狀，帶給我們的是一份美好的心情，伴隨著的是一個良好的心態，是對工作的更多的熱情。得到的這份美好，讓我學會了感恩與珍惜，我感恩團隊的每一個人，同時也感謝自己，是團隊中的每一個人包括我自己的真誠付出才有了這樣的收獲，相信我們所有人都會好好珍惜并繼續保持下去。

    我是一名老員工，對工作的認知常因主觀情緒而變得迷茫彷徨，主觀上很想要做得更好，可又因惰性而不想突破自己，隨之得到的結果總會有些失望，找不到歸屬感。造成這樣的現狀是自己的努力還不夠，總是受情緒的左右，思想很到位，但行動力卻總是跟不上。就如科室組織的每周三專業知識學習，課堂上有很多知識消化不掉，結束后沒有一次去解決、去學習。總是原諒自己，對自己很寬容，喜歡為自己找借口，典型的思想上的巨人，行動上的矮子。這樣的現狀以后我得改，要讓自己處于進步的狀態，盡快調整好自己的腳步跟上廣角發展的步伐。

    喜悅也好，收獲也好，惆悵也罷，都已經屬于我遠去的2017，放開昨天的自己，對2018年的自己狠一點，也對2018年的自己好一點，希望自己的2018在付出中會有收獲，回首時沒有遺憾。