新的一年又將過去，回顧過去一年的工作，好多東西值的我去思考。

　　在日常工作中，每次風險事件發生，我可以從哪些角度分析問題？我可以從什么渠道去尋找問題的根源所在？我應該怎么去優化和解決？我應該怎么避免同樣的風險再次發生？怎樣使不可避免的風險所帶來的損失最小？作為一名員工，更應該是自我反思的第一責任人。風險是聚集了方方面面的因素而爆發的，不是簡單追究個人責任就可以杜絕的。

　　員工的勞動都應該被尊重，這是推動公司發展的動力期待就是工作的動力。員工不都是為了金錢而工作，一個好員工如果他的工作被足夠尊重，哪怕不要錢他也愿意去做。

　　另外，我們應該看到人們的潛力，而不是他過去的表現。只要你能調動他們的潛能，他們都將成功。我們工作的有效性在很大程度上取決于我們相信人類的潛能。同時自信也是很關鍵的。能否給對方足夠的自信，將決定著工作的成功與否。

　　新的一年即將來臨，在新的一年里，我將帶著我的自信、崩發我的激情投入到新一年的工作環境中。