這半年是我個人最沒有方向感的一個階段。沒有了原本的自信堅定，開始懷疑自己的工作能力和做事原則。因此，正視自己，認真梳理自己是很有必要的，也許也是脫胎換骨的一次最大機遇。

　　一、小團隊、小格局要不得

　　我是感性的，這也許一輩子也改不了。過分的人性化管理，造成對很多事情的判斷過分主觀。對公司制度的執行有時也會因為感情用事打點折扣。這些是非常可怕的人性短板，要深思、要改變、要進步。性格也許一生也難以徹底改變，但我相信是可以被合理管控的。

　　二、節點工作盯得不夠緊

　　結果固然很重要，但一個好的結果是一系列的節點工作連續推進所形成的。市場部管理工作要緊盯主線，緊盯時間節點。這一點，下半年做得不夠好，造成很多主線工作在討價還價中、在具體執行中都打了折扣，沒有很好的形成閉環。也許我已經不再是一個勤奮努力的人，迷茫中變得渾渾噩噩。所以，反省、反省、反省，必須反省。

　　以上是本人這一階段的反省，請大家指正。