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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源北京廣角     作者王俊紅     日期2018-01-17     點擊量1836

                  關于對操作標準理解的反省

                  時間長了,作為老業務人員反而失去了理解公司操作標準的初心。第一條就是有明確**來源,但是在最近操作的一筆業務的過程中,因為自己急于求成的心里,導致自己的時間在焦灼中浪費。冷靜下來回想,隨著時間的增長,忘了我為什么能做這筆業務,這筆業務在具備什么條件的情況下我才可以操作。與其用來焦灼時間,不如合理安排自己的開拓計劃,提高自己的客戶數量,在大基數中篩選自己的優質客戶。

                  關于熟人懶惰心理的反省

                  接到業務信息后,用魏總的話說就是四平八穩,不像兄弟廣角的同事一樣會猛烈撲上去。導致第一手的信息不斷擴大傳播范圍。是源自自己的懶惰心理,等著各方面條件成熟后再去,等著確定這筆業務能做后再去,卻不知在這等待中浪費了多少業務,錯過了多少機會。業務經驗,常識判斷都是夠的,卻遲遲不行動,根源在習慣熟人圈子的安逸,接到陌生靠譜的信息后懶惰到不想去觸碰。這嚴重違背了我們北京廣角擁抱陌生人市場的方向,今天反省于2017年年末,2018年戒掉懶惰毛病,勤快行動起來。

                  思路的狹隘

                  上半年沒有組建團隊,一直是自己沖鋒在前,習慣于自己的強大。直接出現的問題是信息集中出現時,沒有精力去開發,只能選擇一個放棄其他,眼看著客戶失去。隨著團隊的組建,思路要及時調整。團隊的強大不是個人的強大,要有強大的團隊長,更要有作風強悍的中層科長。

                  以上三點的反省若有所改進,定能助我贏定2018!

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