回顧這半年歷程，浮現在腦海里最清晰的要反省的有以下兩點：

　　一、關于學習。學習懶散，總給自己找理由逃避學習，以致于學習效率低下，沒有完成學習規劃。

　　二、關于工作。制度執行不到位，沒有堅持原有原則。明知員工有違紀行為，或是聽員工一面之詞（跟領導打過招呼、領導同意），而沒有要求面書說明，加之自己也為員工免于處罰而放松制度執行；同時，對下屬工作監督不力，離開掌控。在下屬還沒有完全掌握技能，或對工作細節執行不到位情況下，放手讓下屬獨立操作，離開了自己監控范圍，以致集團審計出問題，從而暴露出工作中的缺失。