我記得侯總以前會經常檢查我們的辦公室及辦公桌，經常說辦公室、辦公桌不整潔、物品雜亂的人，思路也不清楚，做事情也沒有規劃，。剛開始確實不以為然，認為兩者之間沒有必然的聯系。但是隨著時間的推移，辦公室也在不斷的整理中，桌面上也不放任何和工作無關的物品，發現工作效率在有效的提高，會定期整理出一些沒有保存意義的留存資料，需要存檔的資料定期整理。該辦而被擱置一旁的工作內容有序的安排、進行并減少著。

　　有時候內心也一樣。需要靜下來心來，想想還有多少事情積壓著，有些是該辦還未辦理的，有些是想做卻沒有付諸行動的，滯留事項一一列出來，定期清理，讓內心和桌面一樣，整潔干凈。這樣才能安心踏實的去工作，去生活。

　　行政工作的要求就是細致，提升自己的服務意識，要想別人想不到的事情，但日常事務往往還是以經驗在指導工作，往往會以“我們一直是這樣的”作為自我推卸的借口。沒有善于發現工作、生活中的細致小節問題，比如公司的衛生狀況，它側面反映了一個公司的精神面貌，但是我對這塊工作從內心深處并沒有真正意識到其重要性，沒有做到長期堅持并常抓不懈，只是蜻蜓點水，自己沒有做到，又如何要求別人去做。比如公司新制度的執行，剛開始執行的時候每天都在堅持，時間一長，有時工作就沒有那么到位了，就會比較被動。這也是今后工作中首先需要去改正的方面。

　　有時候看問題還是比較欠缺，很多問題的細節都沒有考慮到，對待事情只有把問題都考慮全面了，才能更好地把辦公室的工作做好，更好的服務公司的內務工作。