隨著2018年鐘聲的敲起，2017年的腳步已悄然走過，回頭看看2017年的工作，部分工作結果差強人意，希望通過反省自身，彌補不足，把2018年工作做好。

　　PVC管材技術人員培養問題

　　自今年生產以來，PVC管材的技術人員不足問題，始終影響著PVC管材各項工作的推進，雖中間制定了考核措施，但苦于人員的技術問題，導致措施在推進過程中存在諸多問題；自己曾一度認為，待人員補充到位后，再針對性培養也不遲，殊不知時間不等人，新入司人員也不見得，招進來之后，就有歸屬感，就不會離職，直至9月份公司領導說管型材人員的融合問題，才幡然醒悟，一味的等死，還不如在現有的條件下求變，于是按照領導的思路，開始著手管材技術人員的培養工作，將型材班長的工作重心，向管材傾斜，先從基本的看線和開機入手，通過近兩個月的培養，型材班長也具備了線管開機的能力，對一些基本的管材問題，也具備了個人的見解和判斷能力，也是管材的各項工作有所推進，回頭想想，要是提前從此思路推進管材工作，也許PVC管材的各項指標，也會有所提升。

　　PVC管材的技術性問題未得到有效解決

　　隨著PVC管材工作深入，在今年的生產中，遇到諸多問題，在解決這些問題中，雖付出了慘痛的代價，但總體而言也解決了一部分問題，但仍有一些問題未得到有效解決；特別是新采購通達模具的糊料問題，在處理過程中，由于個人的思路觀念所限，導致問題的處理有所遲緩，在模具上線時，自己也認識到合流芯的加熱圈超出常規尺寸，而合流芯尺寸過小，在使用過程中會造成合流芯的溫度與實際偏差，可能會產生糊料問題，在與兄弟基地溝通時，曾也提出個人的異議，但得到的答復不會影響太大，而忽視了碳酸鈣輕鈣和活鈣不同的問題，雖過程中頻繁糊料，前期仍認為合流芯不存在問題，直至出現模具整體糊料以后，才意識到此問題的重要性，于是對合流芯加熱圈進行改造，才解決了合流芯糊料問題；另外一個問題是彩色中國紅間接性發白問題，前期一味認為是配方占主要問題，而忽視了模具更換以后，物料膨脹與之前模具相比存在較大差異，解決此問題除從加工工藝調整以外，還需加快定徑套的冷卻速度，使物料快速冷卻，以便料坯順暢進入定徑套，在此過程中減少阻力，達到快速定型，避免在定徑套中出現短暫停留，進而出現發白。

　　希望通過對自身不足的剖析，調整好工作思路及心態，不斷的完善自我，使以后工作更上一個臺階。

　　以上是我的反省，敬請各位領導指正！