時光轉瞬即逝，就像手中抓不住的沙，但它也是最公平的，對每個人都一樣，不會因為誰多努力一點就多停留久一些，不會因為誰懶惰一點就溜走的快一點。只是當我們努力的時候，感覺前進的路程短了些，更早的看到那個十環的牌，距離目標更近；當我們惰性大發停滯不前的時候，感覺前途一篇渺茫，走哪算哪。而時光都不因此改變，一天24小時，一周7天，一月完了是二月,一年365天就這樣朝夕間流走，到年末聽到最多的就是感慨：又到年末，感覺啥都沒干……

　　2017年對我而言，是收獲的一年，8年抗戰勝利打走了小日本，我完成了自己給自己的目標，在收獲的那一刻我很開心發自內心的開心，也很平靜，因為我不曾放棄努力，天資不聰明后天需勤奮，天道酬勤。

　　2017年也是又一次跌入輪回的一年，計劃總是趕不上變化，記得是15年年終反省我寫過人事部團隊2年一輪回的宿命，每次都是該強大的時候回到原地，原本以為這次可以逃過這個輪回，已經改變已婚已育有娃的找人政策，應該有支可以穩定的團隊，結果得力干將有二娃的消息還是將我定會原地，讓我緩沖了好一陣，讓我又重新站在路口思考這個問題：2018年目標應該是什么，團隊應該怎么辦，分工合作問題，薪酬平衡問題……

　　也正因為又一次的輪回，讓我有了比以往更為“豐富”的經驗，加上這個團隊的起點、層次有所不同，給了我有新的想法的機會，坦誠相見，充分溝通，自9月開始交接準備，并設計出頂崗期考核方案來解決我所思所想，在被領導否定又同意的過程中，我又堅定了很多最初的想法：身邊的每個人都是值得尊重的，都是有為的青年，我們能做的應該是在能力范圍內，更多的釋放她們的能量，給她們機會也就是給自己機會。

　　反思并不是只是認錯，我認為更重要的是通過一些事、一些人更清楚的認識自己、認清自己，唯有此才能揚長避短，取長補短，做更好的自己。過去的一年我沒做好的地方已經過去，新的一年能做成什么樣還不知道，但做的比今年好是必須的。

　　做人事工作，今年部門內和部門間及基地間的事務工作較之往年，有所增加，也是我希望的樣子，越多接觸外部越發現狹小，就會越想拓展和長大，雖然已經年齡不小了，還是想長大，2018年即將來臨，我也有自己的目標，希望有更多的機會和平臺讓我能看到更多，做的更好。