2017年已經結束，反觀一年的工作，工作中有值得總結的方面，但更多的是值得反思的問題，現就一年以來的工作失誤和感觸總結如下，權作反應。

　　一、工作沒有持續性。在日常工作中，做規劃和計劃，但執行力欠缺較為嚴重，一項制度或規定的落實，僅僅是三天熱度，在制度的落實中缺乏持久性，缺乏監督，往往以階段性工作或臨時性工作為借口拖延檢查，最終導致一項本來設想很好的工作到最后虎頭蛇尾。

　　二、心浮氣躁。今年以來，可能是由于公司的各項檢查、通報等越來越多；也可能由于部門沒有什么可用之人；經常性的加班往往導致心力交瘁，從而使自己心浮氣躁，往往一件很小的事情就會讓自己情緒失控。在遇見問題時，部門人員不匯報，會感覺他們自作主張，部門人員如果經常匯報，就會感覺他們沒有主見，連最基本的常識問題都解決不了。有很長一段時間，內心是惶惶不安的，即使有很多事情，在辦公室里也不能安心思考，呆坐著等著問題出現。

　　三、主觀意識強烈且逃避問題。由于自己性格的原因，在日常工作中往往視有些制度如無物，但同時對于一些我不愿意處理或者很繁瑣的工作往往會抱有逃避的心里，加之何總在工作中往往操心的比較多，久而久之，類似的工作就更加的逃避了。

　　四、不知悔改。反省年年都在寫，翻開過去的反省，會發現，好像每一次反省都是對同樣的問題換個不同的說法而已，在寫反省的半小時時間內會深刻的發現自己的不足和缺點，過了這半小時好像還是一切都沒有變化一樣，個人的修養和素質還有太多欠缺的地方。

　　以上文字，權當反省，希望在來年能有一些進步！