在這信息飛速發展的年代，外界業務種類的擴張如雜草荒蠻般生長，而如此就避免不了漏洞的產生，那么合規這枚大塞子就必須出現，只有合規經營才能引導公司走向正道。每一個金融性的公司都需要有合規的督促，并且需要從高層做起，以達到主動合規，人人合規，全員參與的目的。

　　作為一名合規人員，我時常在反思，按照監管要求這樣做可不可以、合不合適，是否會給別人工作造成障礙，別人是不是會對我如此“死板”的要求產生抵抗情緒，我們存在的意義是什么……等等，不過這些思緒可能只是一瞬，而我依然堅信，就算我無比死板高標準嚴要求，我也是在堅持合規之正道。我認為我的工作可能不是為了博得別人的滿意和夸耀，我要追尋蛛絲馬跡，在公司各類細枝末節的工作中尋找問題漏洞，無論是誰，工作中發現隱患就必須立刻暴露，隱患的暴露才能自發解決問題，趕在監管等部門發現之前得以解決，以免對公司造成不可避免的損失。

　　我時刻問自己，忠言固然逆耳，而他人會采納我的想法否?曾經聽到過“對新人就寬容些罷！”，那我就想知道新人此后有無長進，還是至始至終都不知道自己曾經的工作有問題？還聽到過“你們這么嚴格，我們工作會很累啊！” ……等等。看來并非每人都是站在公司立場來工作，合規路漫漫，我還需砥礪前行。或許我的想法也并不正確，此時反省可真是個好東西，但能讓我更好地認清自己的想法。