近日讀一本書，雖多言教，無甚趣味可言，但卻開門見山，言簡意閡，尤其“視敬業為使命”章節，更是深受啟發，受益頗多。 

　　對于公司而言都需要肯干事、會干事的人。對個人而言要想成功，更是唯有敬業，別無它途。但是，如何敬業呢？我認為：應戒推諉塞責，要敢擔責任。先尋找自身的原因，而不是指責相關部門或相關人員有沒有配合好自己的工作，責任能推則推，事情能躲則躲，應該多一些擔當，少一些推諉；應戒盲目工作，要善于準備。很多時候，工作效率低，差錯不斷，是因為在任務面前缺乏準備，分不清輕重緩急，不懂得統籌安排，才忙的團團轉。沒有準備的勤奮只能是效率低下的勤奮，應多一些準備，少一些盲目，使工作高速率運轉。

　　崗位不同是因為工作的需要，況且哪個崗位沒有辛酸。既然我們不舍得目前擁有的工作，就應多一些責任，少一些空想，與同事坦誠相待。沒有付出，就沒有回報，務實做事，務實做人。