到中財已經有快2年的時間了，期間從工作開展困難重重到現在的保證金持續保持在1個億以上，其中的艱辛以及喜悅只有我自己能夠體會的到。

　　現在團隊結構維持在一個穩定的階段，但是不能忽視新生力量的加入，只有不斷輸入的新鮮血液才能保持部門的健康運轉，也能不斷刺激大家更進一步。自我的學習以及團隊中每個成員的學習也是新陳代謝的一種方式。

　　工作上滿足于正常化，缺乏創新。

　　在工作當中遇到事情，有時心浮氣躁、急于求成、處理問題過于簡單化、想得不周到、不全面，沒有主觀能動性，沒有創新的概念，自身的專業業務水平不夠高，重大事件的應急處理能力不夠強。

　　在開發業務上有時候要出勇于創新，找一些別人想不到的方法處理問題，花更多的時候在思考問題上，而不是簡單的處理解決。

　　以上文字權當反省。