關于工作

　　工作缺乏激情和思路，跑動也沒像以前一樣努力。覺得工作效率太低，每天感覺很忙，但事情處理不夠到位。主要自己思考的太少就是會蠻干。對家裝公司跑動分析不夠，導致裝飾公司跑路很多，經銷商對我們有意見，所以自己個人消極一直伴隨。經過商總的對我疏導和指點，慢慢改變自己，改變廠家與經銷商關系，以正道樹威信,改變自己工作態度。

　　關于團隊管理

　　團隊沒有建設完整，沒有制定嚴格的規章制度，單一認為業務員工作重點只是開展業務，在他們工作時間上過于寬松，造成他們懶懶散散，干勁不足，隊伍管理出現一些松懈現象,對業務員制定的壓力政策沒有真正落實到位，對他們沒有權責到人，沒有合理安排工作內容，沒有制定任務標準，反而自己親力親為，所以偶感疲累，這樣對他們成長不利，也是耽誤他們，作為一個團隊的領導，要培養他，古人云：“沒有規矩，不成方圓”。這一點我必須要調整。

　　關于心態

　　邁入中財這個大家庭也有4年多了，自己從一個普通的業務員，通過領導信任與培養做業務團隊管理，任職3年，感覺自己管理團隊能力和心態有很多不足之處，還是普通業務員心態。認為自己團隊管理思維方面要加強提升，改正自己不足之處。多看書，多學習同事的長處，希望進一步的提升自己。 以上是我的反省。