自2017年中旬之后學到了很多做人和做事的道理，也發現自己的太多缺點，在這里做出反省和感悟。

　　在日常工作中我沒有做到位的幾點：

　　1、公司規定8點上班，8點半開完會出門，但我們總是這種或哪種的原因沒有能執行到位。

　　2、辦事處衛生必須每周大掃除一次，但我們也是沒有做好，辦事處亂的很沒有人整理！我管理部到位。

　　3、辦事處要節約，要做到走時關電、關水、關門，辦事處內不允許抽煙，但我們走的時候經常忘記關電腦，留下安全隱患。

　　4、每周的業績和工作任務必須上墻，做的好要給予表揚做的差的要找出問題大家一起想辦法解決，但我們執行起來還是為到位，前期后面忙了就不弄了，做事情沒有持續性。

　　5、物料進出要有專人保管，但物料在辦事處很亂，我平時沒有整理好，我會從新歸類整理。

　　7、同事請假或離職工作交接都沒到位，沒有嚴格按照公司制度執行。以后做事情我會嚴謹。

　　8、要求大家在走訪客戶時做好表單系統，晚上做好客戶登記，分類，我跟進的不夠好，時間久了大家不做了我也沒處理。以后會嚴格要求自己在要求同事。

　　這是我列舉了我在工作上的一些失誤，我會嚴格要求自己把握好工作上的每個細節。

　　在思想覺悟上我感覺我到的缺點有這些：

　　1、在回公司開會時我會受到有負面消息的影響，有的時候會把困難放大，這樣自己就會消極，但我晚上睡覺的時候就會想通，任何一家公司都會有這種或哪種的問題，公司讓我們過來就是讓我們解決問題的，如果沒有問題就不需要我們了。所以我以后會想到如何解決問題而不是停留在問題上受其影響。

　　2、感覺自己不夠大度，在同事與我有不同意見的時候心里會很不舒服，總感覺是在和我作對，我沒能換為思考，大家有意見說出來會更好點，這樣團隊才不會有怨言。我今后會從別人的角度考慮問題。

　　3、沒有高度，不夠大度和包容，要包容身邊的任何朋友同事和客戶，讓人非圣賢不可能不犯錯，我們要理解別人，不要別人一犯錯就到處傳播，心中藏不住東西的人一定走不到高層，把自己的事做好不管別人怎么說自己也別太在意。

　　4、做工作要對我們的領導尊敬，要聽領導的話，要按時完成領導交給我們的任務，如果沒能完成要說明原因或在什么時候完成給一個時間。在下面的同事要和氣，因為大家信任我才來到這里和我一起努力，我們不能讓大家心寒，做任何事情要公平，要能聽取大家的意見。如果下面人不同意我的方法可以讓他們說說然后大家討論。

　　5、其他兄弟部門，我們總是考慮自己在工作上有這些或那些問題然后怪兄弟部門沒配合，其實大家都很忙，不是所有的人都圍著我們，所以我在反思我為什么要責怪別人，等等是一個人的素養，我們應該等等！因為大家都是忙的。

　　在思想覺悟的反省中我考慮的最多，我會每天晚上睡覺的時候想想我今天做錯了什么，我要怎么改，我也會發到微信上加深自己的映像。告誡自己下次不要在犯了。

　　在人員培養上，來公司這么久都沒有培養幾個人才感覺非常遺憾其中有以下幾個問題：

　　1、怕出錯，之前我會讓何劍和其他同事處理一些問題但經常出錯所以我后來不敢讓他們做，但這樣大家會成長很慢，要允許大家犯錯誤，今后我會多交給大家做。

　　2、要求太嚴格認為自己會做的大家都應該會做，要給大家一個成長的過程，不能急于求成。

　　3、要教會大家如何做事，有的時候覺得沒時間就讓大家自己去摸索，這樣成長也會很慢。

　　4、要讓大家有提升的機會，如果大家做得好一定要在公司領導面前推薦，不要認為別人上去對自己有威脅，如果自己足夠強大誰能威脅呢。

　　5、分配要按貢獻來不能亂分配，如果誰真的做的好要讓他拿到應有的報酬，不能平均分配，這樣大家就都沒積極性就像大躍進的時候了。

　　我就提出這幾點反省，我會逐步發現自己的缺點并及時改正，我也會繼續在每天晚上考慮自己一天做的錯事，如果嚴重我會分享到朋友圈讓大家監督并加深自己的映像從而不要再犯錯。