今年參加了一場集團組織的儲備干部培訓，感觸頗深。培訓中有一句話，至今仍時常在我腦中回蕩。

    你有多少價值，就有多少空間和權利。

    工作做不好的時候，時常會歸結于工資太低，動力不夠，所以做不好。團隊管理不好的時候，會說沒有權利，領導沒有放權，或員工個人問題。但真的僅僅是這樣嗎？我們自己就一點問題都沒有嗎？我們真的做到無可挑剔了嗎？

    工資低是我們工作做不好的理由嗎？可能沒有哪個公司是在沒有看到你的個人能力和工作效率的情況下給到你很高的工資，也沒有哪個員工在你給予了他很大幫助的時候還不聽你的，跟你對著干。往往我們得先做好自己。你的權利和你所能上升的空間都是你自己創造的，如果沒有或不夠，那最主要的還是你創造的不夠。

    做好工作，做好自己，做好應該做好的事，做好可以做好的事，做好不可能做好的事。如果無可替代，你的價值就會最大化，有了價值，空間和權利自然而來。你的價值，決定你的高度。