時間一直在身邊溜走,永遠不會停下來等著我去覺悟、反省。其實人是需要不斷地反省,才能有所改變;改變自己不足之處,提高自身能力。
一直以來感覺自己的為人處事都做得比較好,從來未曾想過會給同事有一種我不會幫她,而且被列為是一個不被她信任的人,這是讓我感到比較失落的事情。我向來是不喜歡多說,也許這讓我們之間缺乏了溝通,缺乏了信任,在這一點上以后工作中是必須改變的。作為一名管理者,更能體會到溝通和協調的重要性,雖然一直認為管理者行動比言語更重要,但是學會傾聽和理解他人也是工作的一部分。
希望改變之后,工作上和生活中經常能溝通,能成為一個有親和力的人, 做到事前了解,事后反饋,讓同事間都不互相猜忌;更希望我們部門每個人能從“我”到“我們”之間的一個轉變。