實際上這也是個老生常談的問題。責任，從某種意義上講，已經成為了人的一種立足之本，這個世界上有才華的人很多，但是真正有責任感的人卻不知道能存在多少。觀自己這么多年來的工作，其實可以分為三個階段：

　　第一個階段，是剛進公司那幾年，干勁十足，充滿各種創新思維，用心用力的去做好每一項工作，我想每個新進公司的員工都會有這種狀態。

　　第二個階段，在經歷了幾年之后，人開始滋生惰性，沒有了那股子沖勁，缺少了一種拼搏的精神。工作分配下來，只是完成，卻沒有什么創新，完全就是當作一個任務來做。當時的心里狀態就是，只要不犯錯就行。有時候還會因為身邊的同事而影響到自身的情緒，做出一些莫名其妙的事情。現在想來這種狀態非常的可怕。　

　　第三個階段，也就是現在所處的狀態。興許是因為年齡的增長，亦或是工作經驗的積累，對責任心這個詞有了全新的體會。拿營銷大會和本次董事局會議的拍攝工作來說，以前在開會期間，人閑下來的時候會去關注我住的怎么樣，吃的怎么樣，如果有什么不符合心意的甚至會有小情緒。想來有些可笑，甚至略顯尷尬。而現在，在心態上有了一個全新的改變，同樣的場景，現在考慮的是怎么樣才能更好的服務好這項工作，怎么樣才能在原有的基礎上做到更好，怎么樣才能更高效率的完成每一項工作，在某一項工作完成之后會去回顧思考這項工作是否有所紕漏，是否完美的執行最初的計劃，還有沒有更好的方式來完成這項工作，有好的想法會立刻的記錄下來，作為下次工作的參考。

　　我想，這就是一種責任心的表現。也是在工作中成長的表現。希望能繼續保持這種工作狀態，以飽滿的工作狀態來迎接每一項工作。