2017年初老員工離職，新員工入職，培訓，上崗，一眨眼2017年已近年尾，我們的團隊也逐漸茁壯成長起來，都能獨當一面地開展工作了。

　　一開始我們在新能源、大消費、新材料、醫療醫藥、家具建材等等行業逐一涉及考察過。經過一番摸索論證，在六月份我們選定教育板塊、人工智能板塊兩個大的方向，作為公司主研方向，精力時間有限，只有專注于目標，長時間積累才能有可喜成績。

　　這一年除了加強團隊業務能力的提升，也嚴格要求團隊時間管理，所以在完成調研工作、獨立撰寫報告這些方面，深圳公司團隊取得了不錯的進步。但在目標管理上，做得就很不好，所以還沒有做出特別突出的項目調研，這個在來年一定需要加強。

　　雖然在金融行業決策性崗位干了多年，積累了很多經驗，但這也是雙刃劍，有時候全憑經驗，對新事物會不夠敏感，不如年輕人有冒險精神，在創新上會不足。所以以后要更多鼓勵團隊多嘗試，多給他們試錯的機會，步子再邁大一點。雖然考察企業是需要成本的，我們一直控制得也很好，明年希望團隊跑動更積極一些，合理的考察費用還是應該嚴格控制的。

　　因為一直不是很擅長于瑣碎的常務性工作，這些也是我一直需要改進的地方。希望在中財這個大平臺，與生生資本一同成長。

　　詞不達意，唯有誠實，認真，謙讓，謹表反省之心。