近半年的工作,覺得自己在行動力和管理能力上存在著一些問題,主要有以下三點:
在幫助員工成長方面,有欠缺:因自己工作忙,在科員遇到問題時往往就事論事,解決當下問題,而沒有去追尋問題的前世今生,問題的根源挖掘不夠,沒能起到很好的幫助作用;再是缺乏有效的管理方法,員工的成長需要什么?在這個過程中我能給予什么樣的幫助?起到什么樣的作用?對于科室成員獨立完成的工作,我該如何把控過程和結局?這些都是需要思考和學習的。希望團隊能夠發揮出最大的力量,每個人都能夠在中財明晰自己的職業規劃,獲取寶貴的工作經驗。
在自我修養的提升方面,有欠缺:書看得太少,自己能力的提升不夠。
在身體鍛煉方面,有欠缺:身體是革命的本錢,沒有好的身體,一切都是白搭。近幾年身體鍛煉缺乏,精神面貌不夠積極健康,每天都是睡不醒,加上頸椎、背部的問題,一定程度上影響了工作。望自己能夠動起來,健康生活,有個嶄新的精神面貌去迎接新的一年。